Recogida de Firmas para el Cese Extraordinario del Rector UPM

Para muchos de nosotros la gestión universitaria de esta última legislatura es la peor que hemos sufrido, por:

– No cumplir el Rector sus promesas electorales de 2012.

– Incumplir sentencia judicial impidiendo la reincorporación efectiva de los trabajadores cuyo despido fue declarado nulo por el tribunal supremo.

– Situar las tasas en el nivel más alto posible haciendo más difícil el acceso a la universidad y reduciendo el número de matriculaciones.

– Negar los principios de la función pública en sus procedimientos, en particular en los de promoción profesional.

– Una desastrosa y opaca gestión económica.

– Una gerencia cuestionada y rechazada por el personal, desde sus comienzos.

– Situaciones particulares que cada uno sufrimos como consecuencia de esta mala gestión.

Exigimos responsabilidades, de estas y de otras actuaciones en la Universidad, y consideramos perentorio un cambio radical de las gestiones que nos han llevado a la actual situación. Por ello a través del Claustro queremos solicitar la revocación del actual Rector.

Invitamos a los futuros claustrales a firmar el documento adjunto y enviarlo al correo electrónico ceserectorupm@gmail.com, para que juntos podamos solicitar el cese extraordinario del Rector conforme a los dispuesto en el artículo 63.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Madrid:

firma-63-6-2015.doc

Firma.63.6.2015

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5 responses to this post.

  1. Posted by españa on 14 abril, 2015 at 12:29

    POR RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

    Por la falta de sostenibilidad económica y social generada.
    ANTE EL INSATISFACCIÓN GENERADA POR CAMBIOS SIN SINERGIA, PERO ANTE UNA SITUACIÓN ECONÓMICA MAL JUSTIFICADA Y SIN UN PLAN ESTRATÉGICO.

    Responder

  2. Posted by xxxxa on 27 abril, 2015 at 10:24

    http://ccaa.elpais.com/ccaa/2015/04/21/catalunya/1429643497_886072.html
    LA UNIVERSIDAD EN DEMOLICIÓN
    A diferencia de lo ocurrido en otros países como Alemania y Francia, los años de crisis se han convertido en España y Cataluña en la oportunidad para desmantelar la universidad y los centros de investigación públicos.

    —-

    Vaya, parece que los gobiernos nacionales y regionales aplican una “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA” demoledora…

    A ver si desde el Claustro podeis ayudar un poquito a mejorar la gestión de la universidad.

    Se agradecen los esfuerzos. Pero parece que la línea de liderazgo sostenido va
    por la demolición de relaciones de trabajo que difícilmente se pueden calificar de constructivas.

    Responder

  3. Posted by es lo que hay on 28 abril, 2015 at 16:58

    Lo que está claro es que han conseguido generar situaciones insostenibles en la universidad:

    1- Económicamente: la insostenibilidad la pagan los estudiantes subiendo las tasas.
    2- Socialmente: se generan tensiones y conflictos para que el personal no esté unido.
    3- Medioambientales: ha hecho frío en todas las escuelas, por no poner la calefacción debidamente. Una cuestión es el gasto energético y otra, la pobreza energética.

    DEL DICHO AL HECHO HAY MUCHO TRECHO.

    Es muy triste lo que están haciendo con la universidad. La desastrosa gestión de recursos (materiales y humanos) conduce a una fusión con otras universidades.
    Pero el papel todo lo soporta. Vamos estupendamente.

    Lo de fusionar departamentos ha sido un experimento, y efectivamente FUNCIONA, incluso sin sinergias. La gente no ha dicho nada. Venga, se puede realizar otra fusión fría a mayor nivel.

    Lo de divorciar la docencia y la investigación va a seguir dando de qué hablar. Fuente de conflictos. Divorciar las labores de docencias e investigación del centro de contrato de trabajo significa generar “matrimonios blancos”… ¿de quién habrá sido la idea? Surge de satisfacer necesidades que el propio contrato y centro no es capaz de generar y parece que así se canalizan mejor los recursos públicos…. bla, bla, bla,

    Articular las relaciones centros-grupos con los ejes principales que son los centros docentes, va a suponer muchas “vueltas de tuerca” a todo el sistema. Y, parece que han empezado.

    La gestión del rectorado se verá reforzada. Al fin y al cabo, han conseguido mantenerse firmes en sus decisiones, sin que los órganos de la universidad sean capaces de reaccionar.

    Esto es lo que hay.

    Responder

  4. Posted by un poco de señorío en la gestión de parques tecnológicos y "academic entrepreneurs" on 29 abril, 2015 at 9:53

    Corrupción en ingeniería nuclear española aflora en juzgado x divorcio/herencia de funcionario

    https://t.co/Vc2eUeAb38

    Como esa noticia tenga algo de verdad, eso es lo nuclear de la UPM: empresas y conflictos familiares.

    Ese es el camino. Y, nadie dice nada.

    Ánimo para la familia cuyo padre parece que siguió la estela nuclear y clave de la UPM, pero que la herencia ¿cómo se parte y reparte?

    Fusiones nucleares print “Gestión UPM”. Lo de la función de la cadena de mandos del dpto. de ingeniería nuclear (directora de dpto.), ¿cómo se incluirá en el informe de Responsabilidad Social Corporativa de Castellana?

    ¿Cuál es la huella en las familias de brillantes catedráticos? Parece que hay denuncias que arrastran la reclamación de la herencia desde que el tal Catedrático Sr. Aragonés, murió (2010). Eso es lo que se llega a entender, en una lectura rápida, de tantos ” comentarios de gestión UPM conflictiva”.

    Ánimo a los “academic entrepreneurs”- Sus familias les agradecerán el tiempo dedicado a la creación de empresas para que inversores y universidad se queden con el jugo de trabajo. La UPM es una universidad pública.

    http://sco.lt/6e9nEX

    Responder

    • Posted by RAFAEL Rojas on 28 mayo, 2015 at 21:06

      No me extraña porque en ese Dpto. de la ETSII hay cada ejemplar ,entre otros el actual Dtor. de la ETSII que estuvo en el Rectorado con el anterior Rector y también con el actual y esta acostumbrado a actuar de forma poco ética , no hay mas que ver como esta la UPM en la actualidad por actuaciones caprichosas y dictatoriales de estos 2 rectores y de cuyos equipos ha formado parte, y ahora sigue actuando en Industriales, me figuro que esta forma de comportamiento poco ética de creación de empresas en paralelo para lucrarse personalmente lo mas que se pueda y de hacer gastos injustificados con dinero de los demás, se haya transmitido a la gente de su Dpto. y sea una forma habitual de de proceder

      Responder

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