Violencia estructural en la UPM

Cuando una institución:

está practicando violencia estructural, considerada como la peor violencia que se puede ejercer sobre las personas.

Este mes, dos nuevas:

– En el Personal Docente e Investigador, la sustitución de los principios constitucionales para el acceso y la promoción en la función pública: igualdad, mérito y capacidad, por unos criterios propios, a medida de la parte al mando, y en perjuicio de los demás (entraremos en detalle en un próximo boletín).

– En el Personal de Administración y Servicios, la vejatoria actuación sobre los 156 PAS readmitidos por sentencia judicial: sin lugar de trabajo, sin nada que hacer, sin tarjeta para fichar, sin nóminas, sin acceso al correo institucional ni a los canales de comunicación normales en la UPM, sin respuesta a todas las solicitudes de información que han remitido a través del Registro de la UPM. Y todo ello cuando lo único que piden es: TRABAJAR.

Para hacerse una idea de lo que sienten nuestros compañeros, valgan unas cortas frases escritas por ellos mismos: “Alguien ha decidido que somos fantasmas. Abandonados como perros (perdón a los perros y reconozco que ellos reciben mejor trato)…. hasta que llegue el momento de convertirnos en polvo sin memoria”.

Pero hay dos tipos víctimas de la violencia, las que se dejan, impotentes, y las que se defienden, las que deciden que ya está bien y no van a permitir que se haga esto, ni a ellas, ni a sus compañeros. Si eres de esta segunda clase, te llamamos a unirte al SAP urgentemente, hemos emprendido una innovadora rebelión, pacífica pero inexorable en su progreso y en su determinación de cambiar las cosas en la UPM.

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SAP/UPM. PARTICIPA, COLABORA, ÚNETE Y LUCHA POR TU UNIVERSIDAD

 

Diego Andina.

Coordinador SAP/UPM

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5 responses to this post.

  1. Posted by ?¿ on 4 noviembre, 2014 at 14:14

    A ver, no hay relaciones laborales adecuados. Os maltratan: ni os pasan información estratégica puesto que son los órganos estatutarios quienes toman las decisiones.
    Se olvidan de los principios constitucionales de relacionales laborales en este país.
    Revisad, si tenéis que pedir ayuda a Sagardoy. Se está pagando con nuestros presupuestos.

    Responder

  2. Posted by ?¿ on 4 noviembre, 2014 at 14:26

    A ver: todo pasa por el Consejo de Gobierno y ahí se prueba el precocinado hecho con el submarino.
    La información relevante: contable-financiera y estratégica sobre evolución investigación y docencia que realizan el PDI y gestiona el PAS, es tácita y si es posible se remueven las unidades que cuentan en el derecho laboral: nombre departamentos, nombre de centros para generar “río revuelto”… donde cuece bien la toma de decisiones cerca o en la misma corrupción.

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  3. Posted by ?¿ on 6 noviembre, 2014 at 11:57

    Violencia estructural o autoinmolación por placer

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  4. Posted by ... de chiste on 6 noviembre, 2014 at 17:48

    Es que lo ven todo de chiste y, encima, tienes que escuchar sus carcajadas…

    ADN y personalidad UPM ?

    Responder

  5. Posted by ....lp on 7 noviembre, 2014 at 15:39

    Gracias por la información sobre la violencia estructural. Lo desconocía.

    Conocía la forma de actuar de algunos/as: poner la piedra en mano de otros para tirársela a un tercero. Hablemos con propiedad.

    Se generan cambios de nombres importantes en nuestro anclaje jurídico con la UPM: nuestros contratos necesitan del BOE y publicaciones donde se señala nuestra relación con la UPM. No basta, nuestro contrato, puesto que en ese papel viene UPM, pero el nombre del dpto. ya no existe, hay que actualizarlo con la información publicado de forma oficial. Lo mismo, con el nombre de muchas Escuelas.

    A esto se une, el vaciado de personal realizado.

    Sin olvidar el complemento que nos han suprimido, y que no se ha realizado en otras universidades.

    Estrategias subterráneas de vaciado, cambios de nombres de dpto. sin una comunicación directa con el personal afectado desde el rectorado, daño económico, confusión departamental,…. Eso es violencia. Nos da miedo a admitirlo. Pero es así,
    nos tiran piedras, votadas… ¿con placer?

    Responder

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