Elecciones 2018 a Defensor Universitario UPM, los cuatro candidatos

Las elecciones 2018 a Defensor Universitario UPM tendrán lugar el próximo 17 de octubre,  por sufragio universal en la comunidad UPM (con los pesos habituales por colectivo). Estos son los cuatro candidatos:

 

Nombre: Ángel Antonio RODRÍGUEZ SEVILLANO

Escuela: ETSI  Aeronáutica y del Espacio

Ex- adjunto a la Defensora Karen González Chamorro durante el anterior mandato rectoral, dejó vacante la plaza de Defensor en funciones para presentarse a Defensor electo, cosa que ha hecho varias veces sin recibir apoyo suficiente de los votantes claustrales. Prueba ahora mejor resultados al amparo de la nueva normativa.

 

Nombre: Diego ANDINA DE LA FUENTE

Escuela: ETSI  Telecomunicación

Actual Presidente de la Junta de PDI, en la que ha desarrollado una intensa actividad reivindicativa y firme frente al poder respecto a promociones, complementos y reposición de plazas. Co-fundador de la sección sindical SAP/UPM, a la que ha llevado al éxito en nuestra universidad, destaca por su independencia incluso del sindicato, no dudando en encabezar actualmente un movimiento de profundas reformas internas en pro del cumplimiento y la renovación de sus estatutos, la celebración de elecciones y la resolución de irregularidades.  Es, obviamente, nuestro candidato.

 

Nombre:  María Paloma VIVAS QUINTANA

Escuela: E.T.S.I. INFORMÁTICOS

Pertenece al colectivo de PAS (Funcionario) del que por primera vez permite la normativa que se presenten candidatos. En las pasadas elecciones sindicales formó parte de la candidatura de CCOO y actualmente forma parte del Consejo de Gobierno de la UPM como representante electa.

 

Nombre:  Julián ALONSO MARTÍNEZ

Escuela: E .T.S.I. DE MINAS Y ENERGÍA

Ex-candidato a la Dirección de la ETSIME (Minas y Energía) , es director del Departamento de Ingeniería Geológica y Minera, departamento que destaca por los conocidos y representativos nombres de muchos de sus miembros, entre ellos un nombre muy señalado a los efectos que nos ocupan (Figura del  Defensor – Administración Cisneros) .  http://www.upm.es/observatorio/vi/index.jsp?pageac=grupo.jsp&idGrupo=526

 

Con la actual normativa no quedará ya desierta la plaza de Defensor UNIVERSITARIO, y esperamos que para bien, porque  terror nos da pensar que quien gane resulte ser OTRA COSA; no sería la primera vez.

SAP/UPM. OTRA UNIVERSIDAD ES POSIBLE.

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Complementos PDI: el juez está estimando las solicitudes de extensión de sentencia de los funcionarios de la UPM.

A pesar de los esfuerzos realizados por la administración UPM  en contra de los derechos de sus profesores a cobrar los complementos por quinquenio y cargo en las pagas extraordinarias, tenemos el gusto de informar que se están estimando todas las solicitudes de extensión de la sentencia ganadora para el profesorado UPM, salvo casos excepcionales (algunos profesores que habían reclamado anteriormente y perdido su demanda). Un acierto y en éxito del profesorado demandante y de la Junta de PDI UPM, que recomendó la vía de extensión de sentencia al PDI funcionario de la UPM.

Hasta el momento,  más de 1300 funcionarios de la UPM, incluidos los ganadores de la sentencia, han conseguido este reconocimiento, y todavía quedan extensiones en trámite cuyo resultado se espera, asimismo, favorable.

En cuanto a pronosticar cuándo se hará efectivo el cobro no es fácil preverlo. Piénsese que la sentencia que fue ganada en el mes de marzo 2017 ha sido ejecutada en el mes de diciembre.

No cabe duda de que la Administración UPM deberá cumplir con lo dispuesto en ellas; pero a pesar de ello las recurre sistemáticamente ante el Tribunal Supremo, sin éxito alguno hasta el momento.

En cuanto a los derechos que deben reconocerse, no son claros tanto en la sentencia original (que de momento ha reconocido de 2010 a 2014) como en las extensiones,  por lo que se puede seguir recurriendo con el objetivo de obtener el reconocimiento hasta y desde la actualidad.

Considerando que todos los recursos de la Adminstración UPM para casación ante el Tribunal Supremo serán desestimados,  existen algunas posibilidades para que ejecuten pagos antes de las vacaciones del verano; sin embargo, no  es posible preverlo con mayor exactitud.

 

Diego Andina.

Secretario General del SAP/UPM.

DerechosEconomicosporSentencia

 

Soros desembarca en la UPM “para salvarla”

El multimillonario George Soros, se ha reunido con el vicerrector de asuntos económicos de la UPM con objeto de comprar activos. Utilizando como intermediario local al propietario de los terrenos de Vallekas, que ha resultado ser uno de sus testaferros distribuidos por todo el mundo, pretende comprar el Edificio de ETSIC, el descabezado CAIT y hasta la deuda del PDI. Y todo ello sin desembolsar un euro, a cuenta de compensar parcialmente los 16 millones perdidos por la rocambolesca expropiación de los citados terrenos.

“Salvaré a la UPM cancelando el creciente aumento de la deuda que le obligará en menos de tres años a enajenar edificios vacíos y centros de investigación deficitarios cuya única rentabilidad nos la da el cultivo de algunos ricos pepinos madrileños“.  En cuanto a las cantidades millonarias aduedadas al PDI ha declarado: “Los Profesores, incapaces de movilización alguna, están cayendo en la trampa de la judicialización frente a una UPM que paga cantidades millonarias a sus gestores judiciales, por lo que nunca cobrarán. El PDI haría bien en venderme incluso en regalarme esta deuda en agradecimiento a mis operaciones por una UPM sostenible”.

Soros ya tuvo una primera incursión en el ladrillo español en plena burbuja inmobiliaria, a través de una empresa de grandes complejos turísticos y varios socios catalanes, entre otros. Salió de la sociedad, med group, en 2010 “cansado de la crisis inmobiliaria” y dejando una deuda millonaria a bancaja.

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Complementos PDI/UPM: cerca de 900.000 € serán repartidos este diciembre 2017 entre los 172 ganadores

Con cara de circunstancias el Gerente informaba en el Consejo de Gobierno del pasado 30 de noviembre que la administración UPM va a hacer efectiva este mes de diciembre una cantidad cercana a los 900.000 EURO a los 172 profesores ganadores de la denominada “demanda FACU”, que condenaba el pasado mes de marzo a la UPM de manera firme a pagar los complementos no prescritos por cargo y quinquenios en las pagas extraordinarias.

El Presidente de la Junta de Personal Docente e Investigador, Prof. Diego Andina,  manifiestó su satisfacción y la de la Junta de PDI por la sentencia ganada, y pidió  que se extienda este pago y este derecho a todos los profesores, con independencia de que hayan o no demandado. También preguntó si se van a pagar (lo tiene solicitado la Junta del PDI) los complementos autonómicos, retenidos en la anterior administración, desde marzo de 2013 hasta diciembre de 2014, y que oscilan entre 3.500 y 4.500 € por profesor a tiempo completo.

El Sr. Gerente contestó sombrío que, de eso, nada, y además puntualizó que los 900.000 euro constituyen menos del 10% de la cantidad adeudada hasta el momento a todo el PDI fijo y que pagará sólo a los ganadores y únicamente el periodo comprendido entre 2010 y 2014.

No consiguió el Sr. Gerente aguar la fiesta, y muchos profesores agraciados   celebran ya este “primer premio” y las perspectivas de recuperar el resto de lo adeudado.

¡SAP/UPM APROVECHA PARA DESEARLES FELICES FIESTAS 2017!.

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Complementos PDI/UPM: FACU exige de media 7.000 EURO por profesor demandante, via Ejecución de la Sentencia ganadora

Lea a continuación mensaje informativo de la Federación nacional de Catedráticos y Acreditados a Cátedra –FACU– al PDI UPM:

Estimados compañeros:

Me complace comunicaros que ha sido presentada Incidente de Ejecución de Sentencia (para los 172 PDI que presentaron demanda en 2014) ante la demora de la UPM en dar cumplimiento a la sentencia que reconoció las “Pagas Adicionales” coincidentes con los meses de junio y diciembre.

Dada la reticencia mostrada por la UPM, recurriendo de forma improcedente, y no dando la más mínima señal de cumplimiento, pese a haberse declarado firme a mediados del mes de julio, hemos calculado la liquidación que corresponde a cada uno de vosotros para, en su caso, solicitar la ejecución forzosa.

Según nuestros cálculos, a partir de la información que nos proporcionasteis, se deberán abonar, por término medio, unos 7500 euros, siendo el máximo cercano a los 16000 euros.  Si bien estas cantidades oscilan en función del número de quinquenios, cuerpo, cargos académicos y, en algunos casos, la fecha en la que fue efectiva la jubilación.

En breve cada uno de vosotros recibiréis la liquidación que os corresponde, según los datos que nos facilitasteis, en la que se incluyen los intereses devengados y calculada a 30 de junio de 2017.

LAS CANTIDADES QUE RECIBIREIS SON APROXIMADAS Y NO SIGNIFICA QUE LA UPM LAS VAYA A ABONAR DE MANERA INMEDIATA, SI BIEN NO DUDEIS DE QUE ESTAMOS CONTROLANDO, DE MANERA CONTNUADA, EL QUE CUMPLA LA SENTENCIA CON DILIGENCIA

Como sabéis en el mes de mayo 2017 presentamos extensión de sentencia para un numeroso grupo de compañeros. Este procedimiento se ha atrasado con motivo de la oposición que la UPM ha realizado contra la sentencia. Sin embargo, me complace comunicar que estos procedimientos ya han comenzado su andadura, después de la última y definitiva intentona fallida de la UPM de combatir la sentencia. En cualquier caso, cabe esperar que, si la UPM combatió la sentencia ganada, incluso después de ser declarada firme, utilizará todas las vías posibles contra estos nuevos procedimientos.

Sin embargo, no dudéis de que vamos a estar alerta para conseguir que se les reconozca el derecho en la manera que hemos logrado hasta ahora, esto es con la retroactividad de cuatro años desde la presentación. Por nuestra parte estamos trabajando a fondo para dar la mayor agilidad en este procedimiento y evitar en lo posible las trabas que pudiera interponer la UPM.

Por último, te anuncio que el día 28 de noviembre a las 14.00 hrs se presentará un nuevo procedimiento DE EXTENSIÓN DE SENTENCIA para lograr el reconocimiento a aquellos profesores que les interese y no lo hayan podido hacer hasta hoy.  Lo que te notifico por si conoces a algún compañero que pudiera estar interesado, contactes a FACU urgentemente:

http://www.facu.es/publico/sede.htm

NOTA: el nuevo procedimiento de demanda al que se refiere FACU en su mensaje es alternativo al de SAP, que está gestionando una demanda NUEVA (no una extensión de demanda).

Más información en sapupm@sap-universidades.es

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Manual para aprobar una plaza en la Universidad Complutense de Madrid

No sé si le habéis echado un vistazo a las convocatorias publicadas en la página de la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE de MADRID para contratación de personal y promoción interna. Pues bien, revisando un poco las diferentes oposiciones, concursos o convocatorias, y dejando a un lado las bases generales, me voy a referir a los temarios específicos. En estos llamados “temarios” se piden conocimientos en una serie de temas que se supone las personas que se presenten a dichas convocatorias deben tener.

Lo primero que llama la atención es que en ninguna parte se hace referencia a manual alguno en donde encontrar aquello que debes estudiar si quieres presentarte. Por no decir que si no hay manual dónde estudiar, tampoco puedes encontrar en ese manual las respuestas a las preguntas que se realicen en los exámenes. Después llama poderosamente la atención el abuso que hacen de la expresión: “conocimientos básicos” (en alguno de estos temarios lo encuentras en más de 7 temas) a saber que entiende cada uno por eso de “conocimientos básicos”, viva la ambigüedad. Claro, así el tribunal no tiene ningún problema en determinar el alcance o profundidad de esos conocimientos, que, por poner un ejemplo, pueden ir desde conocer el “título de un tema” hasta “cuántas frases separadas por puntos aparecen en el encabezado del primer párrafo del citado tema”. Vaya un problema que tiene el tribunal!!

Pero vamos a entrar un poco más, voy a fijarme en algunos temas que aparecen para que puedas juzgar por ti mismo:

  • Plaza C2 Laboratorios Química de Promoción Interna, tema 1: “Mantenimiento y conservación del Instrumental básico de laboratorio: material de vidrio, porcelana y plástico, balanzas y granatarios, bombas de vacío, destiladores, material de calefacción, microscopio, lupa binocular, etc.”

Y esto sin manual alguno… no se yo, pero creo que sin haber estudiado química… va a ser que ni buceando en internet (que lo sabe todo) lo encuentras. A todo esto la titulación exigida para esa plaza es la de “bachillerato”, ese si le hice y ni haciendo un considerable esfuerzo de rebuscar en el baúl de libros y apuntes de aquella época, he sido incapaz de encontrar alguno de los equipos que se deben saber mantener. A todo esto, ¿qué es eso de mantenimiento? Y voy más allá dónde se estudian los ETC??? Y si esto es para promocionar a un puesto desde la categoría inferior, excuso decir lo que se le pedirá a alguien que venga de fuera.

Si nos metemos en profundidad vamos a encontrar otras perlas mejores aún.

  • Plaza C2 Laboratorios Audiovisuales también de Promoción Interna, temas 11: Conocimientos básicos en sonometría. Tema 12: Conocimientos básicos de audiometría. Y tema 13: Conocimientos básicos de taquistoscopía.

Me he quedado muerto.

SONOMETRIA definición El ruido es un contaminante físico que puede estar presente  en el entorno laboral. Según la normativa actual, el límite equivalente diario está en 80 dBA; superarlo puede llegar a causar enfermedades graves. Existe dos métodos para medir el ruido, la Sonometría y la Dosimetría.”.

AUDIOMETRÍA: La audiometría se refiere a la medición de la capacidad de cada oído de percibir las vibraciones de diversas bandas del espectro audible. También puede referirse para definir la medición de la audiencia de programas y comerciales de radio, televisión y otros medios de comunicación masiva.”

TAQUISTOSCOPÍA (este me cuesta hasta buscarlo) definición: Taquistoscopio. El taquistoscopio (del griego τάχυστος “muy rápido” y σκοπέω “mirar”) es un aparato que sirve para presentar a una persona imágenes luminosas durante un tiempo muy breve, con el fin de experimentar y medir ciertas modalidades de la percepción. … Se usa en experimentos que estudian la percepción. Uso del mismo.”

Me pregunto si una persona con el título de bachiller, única titulación exigida, puede llegar a semejantes conocimientos.

Esto se sale de madre, parece que ser capaz de aprobar alguno de los exámenes para acceder a estas plazas solo se puede lograr de dos formas:

  • Teniendo más suerte que la que se necesita para acertar el EUROMILLONES, o
  • Que alguien te pase las preguntas y las respuestas.

Tu mismo

SAP/UCM

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Complementos PDI: en la UPM llueven demandas como agua de mayo.

El SAP/UPM, única sección sindical que desde octubre de 2014 ha ido informando de la demanda “FACU” por los derechos que el PDI-UPM debería haber cobrado por quinquenios y cargo remunerado en las pagas extraordinarias desde 2007, y ante la desinformación general e incluso la contrainformación surgida, que no hace sino confundir al colectivo, quiere aclarar:

  • Que todo el PDI (por tanto también el PDI laboral) tiene este derecho desde 2007, derecho que se esta pagando ya en toda España salvo en las Comunidades de Galicia y Madrid.
  • El derecho prescribe a los 4 años si no se presenta demanda. Por tanto, todo PDI que cobra (o ha cobrado) quinquenios o complementos por cargo desde hace al menos 4 años y no ha presentado demanda, está perdiendo un derecho a cobro cada fin de mayo y cada fin de noviembre (cierre de pagas extraordinarias).
  • Que los que han demandado judicialmente en 2014-15 a través de FACU son 172 PDI y no 134, y que aunque la sentencia original diga 134, ha habido aclaraciones judiciales posteriores que extienden el derecho a todos los demandantes.
  • La FACU (Federación Nacional de Asociaciones de Catedráticos de Universidad) empezó con la demanda para el colectivo de Catedráticos de Universidad, extendiéndolo al resto de PDI Funcionario sin ningún problema, pues todos los funcionarios siguen el  mismo procedimiento contencioso-administrativo.
  • La FACU ha informado al sindicato SAP que está dispuesta a preparar el procedimiento para el PDI Laboral (los fundamentalmente afectados son los Profesores Contratados Doctor, pues son los que cobran quinquenios) pero no de manera inmediata, lo hará únicamente si se forma un grupo lo suficientemente grande. A este respecto, los interesados pueden manifestar su interés a FACU en el email facu@facu.es, y recomendamos que con copia a sap@upm.es. SAP velará por que el PDI interesado sea atendido y se les den unas condiciones favorables.
  • Puede encontrar resumen de las últimas informaciones sobre estos complementos en estos links:

Están lloviendo demandas, y entre los demandantes dicen que se ha visto al  ex-rector y a varios de sus ex-vicerrectores. Como cambian las cosas…

SAP/UPM: UNOS NO INFORMAN DE LAS COSAS QUE PASAN, NOSOTROS INFORMAMOS PARA QUE PASEN COSAS.

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STUM

Sindicato de Trabajadores de Universidad de Madrid

Sección Sindical SAP/UPM

Website: http://sap-universidades.wixsite.com/sap-upm. Boletín UPM: http://scoop.it/u/sap-politecnica

La Argamasa Política

Sobre política, en especial de Castilla y Leon y su ejecutivo

Roberto Centeno

Economía y Bolsa

Sección Sindical

Universidad Rey Juan Carlos